Créée en 2017 à l’initiative de Carole Martinez, l’étude 2M&associés dispose de trois antennes à Paris, à Angers et à Rennes et est composée d’une équipe de 25 professionnels, dont 4 associés – Carole Martinez et Marine Pace à Paris, François Mercier à Angers et Sophie Gautier à Rennes, 13 collaborateurs et une équipe support.

Capable d’appréhender très rapidement des sujets complexes et faisant preuve d’une pugnacité remarquable, l’étude 2M&associés s’impose dans le paysage du retournement français comme un acteur majeur.

Si leur cœur de métier est d’intervenir auprès d’entreprises dont le chiffre d’affaires se situe entre 50 à 100 millions d’euros, l’étude traite 1 à 2 dossiers de plus de 300 millions d’euros de chiffre d’affaires chaque année.

Historiquement basée à Paris, 2M&associés bénéficie de la présence de Sophie Gautier qui intervient dans le ressort de la Cour d’appel de Rennes, à Saint Malo, Saint Brieuc, Brest, Quimper, Lorient, Vannes et plus sporadiquement en Mayenne et en Loire-Atlantique ainsi que de François Mercier qui intervient dans le Maine-et-Loire et la Sarthe depuis la ville d’Angers.

Si Philippe Dubois et Ségolène Coiffet, avocats associés chez De Pardieu Brocas Maffei, s’accordent pour dire que l’équipe parisienne de 2M&associés est aussi à l’aise « en amiable qu’en judiciaire », le bureau parisien a fait de l’amiable sa signature. Rien d’étonnant pour une étude fondée par Carole Martinez qui a fait partie des premiers administrateurs judiciaires à avoir pratiqué les procédures préventives : « j’ai commencé aux côtés des administrateurs provisoires et non pas des syndics, il y en avait 7 en France et on ne faisait que de l’amiable. J’ai gardé cette sensibilité » nous confie l’intéressée.

Une sensibilité pour l’amiable donc, mais qui n’empêche pas l’étude d’intervenir en judiciaire. Maîtrisant aussi bien les aspects juridiques que financiers d’un dossier, l’équipe est composée de collaborateurs spécialisés et a la particularité de disposer d’une équipe sociale dédiée qui leur permet de gérer aussi bien les PSE, que l’ensemble des problématiques sociales des dossiers. Une équipe « qui leur permet de gérer les processus de droit social en interne de manière très efficace » note Romain de Ménonville.

Sophie Gautier et François Mercier ont quant à eux la particularité d’intervenir également au cours de missions civiles notamment en qualité d’administrateur ad hoc pour dénouer les conflits dans le cadre de succession, d’indivision ou d’association.

Céline Domenget-Morin, avocat associé chez Goodwin confirme que « Carole Martinez et Marine Pace cherchent toujours à trouver une solution pragmatique à leurs dossiers. Elles savent accélérer quant il faut, se creuser la tête pour trouver des solutions pour sortir les dossiers ».

Les clés du succès ? « Carole Martinez ne perd pas de temps, elle suit son objectif et elle avance. Elle est drivée par son efficacité » ajoute Fabienne Beuzit. « Très bonne négociatrice » pour Guilhem Bremond, avocat associé chez Bremond & Associés, Carole Martinez « sait taper du point sur la table quand cela est nécessaire » souligne Céline Domenget-Morin, « elle sait bousculer les parties quand il le faut » mais « elle a également beaucoup d’humour et parvient à faire passer beaucoup de chose par ce biais » complète Fabienne Beuzit.

Carole Martinez a su gagner sa réputation en matière de négociation par sa « capacité à arbitrer des situations complexes et à conjuguer des intérêts souvent antagonistes » selon Pierre Alain Bouhenic, avocat associé chez Brown Rudnick qui nous confie que Marine Pace complète à merveille ce binôme et apporte toute sa fraicheur. « Elle incarne la jeunesse et la relève assurée de la profession » pour Clotilde Delemazure.

« Carole Martinez et Marine Pace sont extrêmement complémentaires » confirme Romain de Ménonville. « L’une est très bonne négociatrice et a une compréhension quasi immédiate de la situation de l’entreprise et l’autre est une très bonne technicienne du droit qui coordonne les actions à mener dans un dossier tout en montant en puissance dans la partie négociation».

Quant à Sophie Gautier, elle sait « faire preuve de délicatesse » ce qui ne l’empêche pas d’être douée d’une « forte autorité et de se placer, de par son statut d’administrateur judiciaire, en hauteur des dossiers pour se montrer impartial » témoigne Matthieu Mercier, avocat associé au cabinet Carcreff.

Autre élément de signature, la maitrise du temps. Le calendrier est essentiel et les équipes de 2M&associés l’ont bien compris. Leur investissement dans les dossiers et leur écoute leur permettent de bien « appréhender le moment » d’après Fabienne Beuzit.

Habiles techniciens du restructuring, les équipes de 2M&associés démontrent également des qualités humaines indispensables : ils sont « disponibles, réactifs et à l’écoute de toutes les parties prenantes » pour Romain de Ménonville « et pragmatique » ajoute Clotilde Delemazure, associée chez Grant Thornton. « Ils font preuve d’une grande fiabilité » abonde Guilhem Bremond pour qui il est primordial que les chefs d’entreprises puissent établir une relation de confiance avec leur administrateur judiciaire et qui souligne que « 2M&associés sait instaurer une véritable proximité avec le chef d’entreprise, ce qui est très appréciable ».

La recette semble bien fonctionner : au total sur l’année 2019, l’étude totalise environ 300 mandats.